春潮涌動暖人心，雷鋒精神永傳承。自3月5日以來，十分公司精心策劃開展了“雷鋒月”系列活動，從機關(guān)科室到項目一線，從理論學習到實踐鍛煉，從志愿服務(wù)到崗位建功，引導廣大職工把雷鋒精神融入日常工作、嵌入項目管理，在堅守崗位中詮釋擔當，在實干奉獻中傳遞溫暖。目前，系列活動已圓滿收官，大家用實際行動書寫了新時代國企職工的“雷鋒故事”。
深學鑄魂，厚植雷鋒精神
為讓雷鋒精神真正入腦入心，分公司創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，推動雷鋒精神落地生根。機關(guān)和項目部分別組織職工觀看電影《雷鋒的微笑》《雷鋒在1959》，并開展“新時代雷鋒精神”大討論活動。大家結(jié)合不同的崗位職責，探討如何將“愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻”的雷鋒精神融入到安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控、技術(shù)創(chuàng)新以及日常工作中。近三年榮獲集團級、公司級“先進工作者”榮譽的職工現(xiàn)場分享崗位奉獻的故事，讓職工切身感受身邊“雷鋒式”人物的堅守與付出——陳國偉扎根一線、精益求精，嚴把工程質(zhì)量關(guān)；李寧履職盡責、嚴控成本，使小項目獲得大收益……通過不同形式的學習，引導全體職工以雷鋒為榜樣，將精神力量轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
崗位踐責，爭當時代雷鋒
踐行雷鋒精神，重在立足崗位、實干建功。分公司緊扣中心工作，將“學雷鋒”與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作緊密結(jié)合，組織青年職工開展崗位實踐活動。王林浩、董家銘等青年安全員，帶頭開展復(fù)工安全檢查，全面排查各類隱患，為項目生產(chǎn)筑牢安全屏障；山西東于污水處理項目部、貴州水城焦化項目部組織青年職工開展義務(wù)勞動，清理架管1000m、模板200余張，維修扣件600多個。職工們把雷鋒的鉆勁、韌勁、干勁融入崗位職責、融入項目管理，將雷鋒精神轉(zhuǎn)化為履職盡責的實際行動，推動各項工作穩(wěn)步前進。
志愿服務(wù)，傳遞國企溫度
分公司組織青年志愿者深入周邊社區(qū)、公園、街道等場所，開展形式多樣的志愿服務(wù)活動，用點滴行動傳遞溫暖，彰顯國企擔當。3月6日，10名青年職工組成的志愿服務(wù)小隊走進四建小區(qū)，擦拭公共區(qū)域的健身器材、清理衛(wèi)生，為小區(qū)居民創(chuàng)造干凈的健身運動環(huán)境；走上街頭，沿著談固西街整齊擺放共享單車，讓志愿紅成為早春最靚麗的風景線。（王帥）
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