為傳承五四精神、凝聚青年力量，引導青年職工扎根施工一線、錘煉過硬本領，4月24日，七分公司團支部以“匠心傳薪育新人、青春建功促發展”為主題，精心舉辦五四青年節專題活動。分公司領導班子成員、公司2025年度先進工作者張松、河北省建筑業優秀項目經理李超、各崗位青年職工代表共計20余人參加，團支部書記崔淑娜主持。
榜樣領航傳匠心，互動答疑解困惑
上午8:30，青年座談會在機關會議室召開，以“榜樣分享+互動答疑”的形式，推動匠心傳承、助力青年成長。會上，張松與李超立足建筑主業，結合自身數十年一線施工、技術攻關、項目管理的實戰經歷，用接地氣的語言、鮮活的工程案例，生動講述了在重難點項目建設中攻堅克難、深耕專業的奮斗故事，深刻詮釋了“愛崗敬業、精益求精”的匠心與奮斗底色。
結合自身成長軌跡，張松和李超立向青年職工深情寄語，鼓勵大家扎根施工一線、錘煉過硬本領，既要深耕專業知識、嚴守施工規范，也要勇于突破創新、敢于擔當作為，在平凡崗位上錘煉匠心、打磨技藝，努力成長為可堪大用、能擔重任的建筑專業人才。
榜樣分享結束后，互動答疑環節點燃現場氛圍，讓青年職工從“傾聽者”變為“參與者”，實現雙向交流、雙向賦能。青年職工蒿德雨率先舉手提問，圍繞“復雜地質條件下基礎施工如何平衡進度與質量安全？”“項目經理如何協調多方資源、化解施工矛盾？”等一線實操難題向榜樣請教。面對青年們的困惑，張松、李超結合自身實操經驗，用通俗的表達、具體的案例逐一講解，時而現場比劃施工流程，時而分享應急處置小妙招，確保青年職工聽得懂、能借鑒、用得上。青年職工認真記錄答疑要點、主動交流感悟，互動頻頻、掌聲不斷，切實解開了成長路上的困惑、明確了前進方向。
隨后，各崗位青年職工代表立足技術、施工、管理等本職工作，敞開心扉談困惑、話成長、立目標，主動分享專業提升中的迷茫與收獲，暢談個人職業發展規劃。分公司領導班子成員針對青年職工提出的技能提升路徑、職業發展方向等關鍵問題，逐一耐心解答、精準指導，切實為青年成長解惑，讓青年職工真切感受到分公司的關懷。
金點獻策聚合力，青春賦能促發展
座談會結束后,“我為項目降本增效”金點子分享環節成為本次活動的一大亮點。青年職工結合座談感悟與自身崗位實際，緊扣建筑主業核心，圍繞材料節約、工序優化、機械調配、周轉材料利用等關鍵內容，積極建言獻策，分享了一系列兼具創新性、實用性和可操作性的思路舉措，充分展現了新時代青年職工的創新思維、務實作風和責任擔當。
團支部書記崔淑娜表示，將對收集到的優秀金點子進行系統梳理匯總，并提交相關科室，分類推進落實，切實將青年智慧轉化為項目降本增效的強大動力，讓青年創新成果真正賦能分公司高質量發展。
活動最后，黨總支書記劉贊敏在總結講話中，充分肯定了本次活動的成效，以及青年職工在項目建設中展現出的青春活力與責任擔當。他深入解讀了公司發展戰略與人才培養規劃，明確了青年職工成長路徑，強調青年是企業發展的未來與希望，希望全體青年職工以張松、李超為榜樣，傳承匠心、錘煉本領，在技術創新、項目攻堅中勇挑重擔，以青春之我、奮斗之我，為分公司高質量發展貢獻青春力量。
此次五四青年節專題活動，既賡續了五四精神血脈，又搭建了青年成長的平臺，進一步激發了青年職工干事創業的熱情。下一步，團支部將持續聚焦青年成長需求，搭建更多成長交流平臺，引導全體青年職工扎根一線、奮勇爭先，以匠心筑夢，以青春建功，為分公司發展注入源源不斷的青春動能。（崔淑娜）
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