在“五四青年節(jié)”即將來臨之際，4月24日，二分公司黨總支在北席村城中村改造項目部緊扣青年成長成才主線，以經驗共享、作風傳承、征文潤心、以賽促學等形式，舉辦青年人才交流會，搭建培育平臺，為分公司高質量發(fā)展注入強勁青春動能。分公司班子成員、各科室負責人及青年人才共40余人參加活動。
分享經驗，青春聚力共成長
活動現(xiàn)場，優(yōu)秀青年骨干依次登臺，立足崗位談感悟、傳技巧、話成長，把一線實踐中的“真招實策”傾囊相授。青年工長董世杰結合施工難點分享道：“為加強鋼筋綁扎間距、接頭搭接的管控，我們對照規(guī)范反復試驗，總結出‘拉線定位+分層校驗’工作法，不僅提高了施工質量，更有效降低了鋼筋損耗率。”其他青年骨干圍繞現(xiàn)場施工、質量管控、材料管理、預算執(zhí)行等內容，分享實戰(zhàn)經驗與成長心得，既有技術總結，又有思路方法。在互動環(huán)節(jié)，青年們圍繞技能提升、職業(yè)規(guī)劃、崗位突破等話題踴躍發(fā)言交流，形成經驗共享、互學互鑒、共同進步的良好氛圍。
作風傳承，實干奮進強擔當
此次交流，不僅傳遞業(yè)務技能，更傳承實干擔當、拼搏進取的優(yōu)良作風，讓奮斗底色成為青年成長的鮮明標識。青年李家豪動情講述西三教項目攻堅故事：“主體結構沖刺階段，我們白天盯控工序、核對數(shù)據(jù)，晚上優(yōu)化方案、破解難題，遇到技術卡點不回避，反復論證、逐項攻克，始終以精益求精的態(tài)度把每一處細節(jié)做扎實。滾石上山、越難越向前，這是我們完成節(jié)點目標的底氣，更是青年成長的必經之路。”一段段親身經歷、一次次攻堅克難的背后，彰顯著大家嚴謹務實、較真碰硬、擔當盡責的工作作風，更是公司“誠信守責、勇于擔當、真抓實干、業(yè)績服人”工作總要求在施工一線生動實踐，有力感染并引導著青年職工摒棄浮躁心態(tài)，堅定實干成才、崗位建功的理想信念。
以文潤心，成長感悟共傳遞
為進一步深化青年成長交流成果，分公司以“成長、實干、擔當、奮進”為核心，面向全體青年職工同步開展“青春逐夢、實干成才”主題成長征文活動，征集崗位成長故事、工作心得、職業(yè)思考與奮進感悟，鼓勵青年職工把崗位實踐中的所思所悟、所感所獲轉化為文字力量，傳遞青春正能量，讓成長經驗可復制、可傳播、可借鑒，進一步豐富青年人才培育載體，營造比學趕超、共同成長的良好氛圍。
以賽促學，錘煉本領提素養(yǎng)
交流結束后，活動以“以賽促學、以學促能”為導向，開展安全實操練兵活動。練兵設置圖片隱患辨析環(huán)節(jié)：會議室大屏幕依次播放帶有安全隱患的現(xiàn)場照片，引導青年職工從現(xiàn)場防護、作業(yè)規(guī)范、用電安全、物料堆放等角度快速排查問題、闡述依據(jù)，鞏固業(yè)務知識。隨后，青年職工們分成幾組走進施工一線，對腳手架、臨時用電、起重設備等關鍵部位開展實地檢查，精準識別風險、制定整改措施，在實戰(zhàn)中練本領、強素質。評審組現(xiàn)場打分、評選表彰，以賽代訓、以獎促優(yōu)，切實把學習成果轉化為履職能力，為青年成長成才筑牢能力根基。
“交流會既有身邊榜樣引路，又有實戰(zhàn)練兵提升，還有征文活動沉淀思考，讓我找準了方向、學到了本領、堅定了信念。”青年工長王晨揚收獲滿滿地說。
下一步，分公司黨總支將持續(xù)搭建青年成長平臺、豐富成長載體、完善培育體系，不斷激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，引導大家以實干篤定前行、以擔當踐行使命，在崗位上成長成才、建功立業(yè)，為分公司高質量發(fā)展貢獻青春智慧與磅礴力量。（侯雪平）
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