為持續(xù)加強公司干部隊伍建設(shè)，進一步激發(fā)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當作為，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，3月26日，公司在機關(guān)四樓會議室召開2025年度機關(guān)中層干部述職考評大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、分公司黨政一把手及部室代表參加會議并打分。
會前，全體述職人員嚴格按照務(wù)實創(chuàng)新、指標量化、措施具體、有效整改的總體要求，緊密結(jié)合崗位職責(zé)與年度工作完成情況，認真梳理總結(jié)、精心撰寫述職報告。組織部從嚴抓好會前審核把關(guān)，對報告質(zhì)量及發(fā)言時長逐一規(guī)范審核。
安全總監(jiān)、16名正職及15名副職干部著裝整齊、精神飽滿，依次“登臺亮相”。“2025年，經(jīng)全公司協(xié)同發(fā)力，全年累計完成結(jié)算工程97項。”“參與組織崗位競聘5次，民主推薦14次，包括公司機關(guān)3個部室正副職、12個子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職等19個崗位。”大家緊扣主責(zé)主業(yè)，全面總結(jié)工作成效，深刻查擺問題不足，科學(xué)謀劃發(fā)展思路，現(xiàn)場比作風(fēng)、賽實績、亮擔(dān)當，充分展現(xiàn)了機關(guān)中層干部履職盡責(zé)、銳意進取、奮勇爭先的良好精神風(fēng)貌。述職完畢后，與會人員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，采取無記名方式對述職人員進行現(xiàn)場打分。
此次述職考評大會，既是對全體中層干部履職情況的全面檢閱，也是一次凝聚共識、激發(fā)干勁的動員部署。下一步，公司將以此次述職評議為契機，強化結(jié)果運用，督促干部補齊短板、提升能力，引導(dǎo)全體中層干部以更飽滿的熱情、更務(wù)實的作風(fēng)、更有力的舉措，履職盡責(zé)、攻堅克難，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。（崔月月）
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