4月24日，在“五四青年節”即將來臨之際，六分公司在機關二樓大會議室開展了迎“五四”勞務實名制知識競賽暨青年交流會。分公司班子成員、各科室負責人、35歲以下青年職工代表以及16名2023年以來入職職工參加活動。
此次勞務實名制知識競賽采用筆試方式進行，16名2023年以來入職職工參加。競賽題目緊扣勞務實名制管理核心要點，涵蓋《保障農民工工資支付條例》及公司勞務管理相關制度，以及勞務實名制登記、考勤管理、工資支付、人員進退場流程等實操知識，既注重理論基礎的考查，也聚焦實際工作中的重點、難點問題，全面檢驗青年職工對勞務實名制知識的掌握程度和應用能力。下午1點30分，競賽正式開始，限時30分鐘。工作人員嚴格履行職責，認真做好試卷分發、現場監考、秩序維護等工作，營造了嚴肅有序、緊張熱烈的競賽氛圍。參賽選手沉著冷靜、認真審題、仔細作答，時而低頭思索，時而伏案書寫，力求在每一道題目上都做到精益求精，以實力比拼差距，以學習促進提升。經過激烈角逐，最終按得分高低評選出一、二、三等獎各1名，分公司班子成員為獲獎選手頒發了獎品。
在隨后召開的青年交流會上，16名2023年以來入職職工逐一發言，分享了參加工作以來的心得體會，提出了對分公司發展的意見建議以及個人未來展望與規劃。與會班子成員分別對每一位青年職工表達了殷殷期許，并指出他們需要努力的方向。分公司黨總支書記謝坤鼓勵大家立足本職崗位，不斷提升專業技能，以奮斗姿態實現個人價值與分公司發展的同頻共振。他號召全體青年職工堅定理想信念，嚴格恪守廉潔從業各項規定，清白做人、干凈做事。
分公司經理劉世杰對青年職工提出四點殷切期望：一是志存高遠，與分公司共成長。希望大家將個人理想融入分公司發展大局，積極在本職崗位擔當表率。二是腳踏實地，錘煉過硬本領。希望大家沉下心來鉆研業務、積累經驗，成長為“一專多能”的復合型人才。三是敢于突破，爭當創新先鋒。希望大家敢于打破慣性思維，在技術創新、管理優化、提質增效等方面提出新思路，爭當創新先鋒。四是心懷陽光，保持奮斗激情。希望大家始終保持積極心態，把困難當作成長的階梯，在攻堅克難中錘煉本領，在平凡崗位創造不凡價值。
此次活動，不僅為青年職工提供了展示自我、交流學習的平臺，而且通過勞務實名制知識競賽，達到了以賽促學、以賽促練、以賽促干的目的，強化了青年職工對勞務實名制管理知識的理解和掌握，有助于提升分公司勞務管理工作的規范化、專業化水平。（李暉）
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